Как дополнительно защитят права работников, заключивших не трудовой договор, а ГПХ

Сотрудник соблюдает рабочий режим и получает регулярную зарплату, но при этом с ним заключен не трудовой договор, а ГПХ. В каких случаях работодателя обяжут перезаключить договор, а работник получит шанс компенсировать потери: все неоплаченные больничные и отпуска, рассказывает Zakon.kz.

• Законодательство
• Казахстан
• Трудовой кодекс РК
• 2025 год